协会顺利召开会员单位征询意见调研座谈会

为了让新一届协会更好地组织开展下一步工作，定位协会为会员单位服务的内容和方向，2023年4月11日下午，协会召开了部分会员单位征询意见调研座谈会。本次会议采取自愿报名方式参会，会长吴敏及保安企业代表共14人参加，会议由协会秘书长陈永共主持。

会上，各单位结合企业的实际情况，分别就企业自身遇到的问题及改进意见进行了热烈的讨论和交流，讨论的意见和问题主要集中在以下几方面：

       一、保安员流失率高，人员招聘困难，退伍军人尤其难招，建议协会设立人力资源共享平台，方便各单位招聘员工。

       二、部分保安企业出现个别员工有计划地结伙钻企业漏洞和法律空子，索取高额赔偿的情况，希望协会继续健全异常离职人员通报制度。

       三、企业员工办理保安员证时间太长，主要问题在当地派出所录入人员信息进度慢及等待制证时间太长，希望参照广州和顺德区的做法，由保安员培训机构代录入人员资料和保安员考试合格后由培训机构发出考试及格证，公安机关予以资格认可。

       四、部分物业管理公司以低价竞标保安服务业务，违反政府规定的保安服务与物业管理服务必须分开招标的规定，给保安服务单位的竞标做成不少困难。

针对会员单位提出的以上问题和困难，会长吴敏和秘书长陈永共表示，协会将把各单位反映的问题及时向主管部门汇报。下一步，协会将继续根据各单位提供的情况，及时发布保安员异常离职信息，并开展建立保安员信息共享平台的研发，扩大各保安服务单位招聘人员的视野。为进一步提高保安员的社会地位，协会希望各会员单位在尽量提高待遇的基础上，还要加强对保安员勇于创先争优的教育，指导和鼓励保安员在平凡的岗位上努力做出不平凡的事迹，各单位还要善于抓住保安员的点滴事迹积极宣传，确立保安员是搞好社会治安，服务人民群众的一支不可或缺的队伍形象。同时，各会员单位要积极举报保安服务中违规招投标和违规开展保安服务的情况，确保保安服务工作的正常开展。